
Yetenek, Yetkinlik ve
Yatkınlık Analizi
Tüm katılımcılar, kariyer hedefleri doğrultusunda başarı alanları ve hedefleri için farklı yatkınlık, yetkinlik ve yeteneklere ihtiyaç duyarlar.
Depixen, başvuruda bulunan tüm adayların yeteneklerini, yetkinliklerini ve yatkınlıklarını analiz ederek gelişim süreçlerini takip eder, katılımcıları uzaktan ve zaman zaman da ofiste ağırlayarak projelerinin geri bildirimlerini yüz yüze alabilmelerini sağlar.

Öz Değerlendirme
Her adayın öğrenme hızı ve yöntemleri farklıdır.
Depixen Akademi, planlaması ve yöntemi tamamen adaya bağlı olan gelişim deneyimini hedefler.
Fırsat eşitliği yaratmak adına
ilgili alanlara eğilimi olan ama daha önce yol almamış
kararlı
öğrenme hızı ve iç motivasyonu yüksek
tüm katılımcılar
Depixen Akademi’de kendi öz değerlendirme süreçlerini yönetir.

Katılımcılar, Akademi'deki gelişim süreçleri boyunca, aynı anda birden fazla görevi yerine getirmek durumunda olacak.
Depixen Akademi’nin en önemli kazanımlarından birisi de; süreç boyunca katılımcıların zamanı etkili bir şekilde yönetebilmesini, doğru zamanı doğru çalışmaya tahsis edebilmesini sağlamaktır.