top of page
Rectangle 16 (1).png

C-Level Management Trainee [CEPO]

Gelişim Aşamaları

Yetiştirilme sürecinin yaklaşık 2 yıl süreceği öngörülmektedir. Bu süreç içerisinde verilecek sorumluluklar ile birlikte gerekli yetkiler de verilecektir.

 

Adayın ilk yıl yoğun bir programla her departman bazında edineceği yetkinlikler aşağıdadır.

  • C-Level Yönetim bilimleri ve iş idaresi

  • Çoklu şirket yönetim uzmanlığı

  • Uluslararası ticaret

  • İnternet data gelir metotları uzmanlığı

  • Start up değerlendirme ve yatırım analizleri

  • Kripto varlıklar ve Loyalty sistemler

  • İleri analiz metotları

  • Data mining algorithms

  • Data science algorithms

  • Marketing algorithms

  • AI algorithms

  • Bağlı veri sistemleri uzmanlığı

  • Teknik içerik geliştirme uzmanlığı

  • Metaverse ve NFT

  • İçerik uzmanlığı ve Marketing content üretimi

  • Marketing istatistik ve Rapor analizleri

  • Uluslararası KVKK ve iş hukuku

  • Finans ve mali değerlemeler

  • Müzakere teknikleri

  • İşe alım teknikleri

  • Ekip kurma ve yönetim teknikleri ile performans analizleri

Yurt içi ve Yurt dışı Platformlar Yöneticisi 
CEPO [Chief Executive Platform Officer]

yetiştirilmek üzere yeni mezun

 

Entegre platform sistemlerini ve bu platformların yurt içi ve yurt dışı ofislerimizde çalışan ekiplerini yönetebilecek şekilde yetiştirmek üzere C-Level yönetici adayı aramaktayız.

 

C-Level pozisyonlarda konumlanan kişiler, genellikle bir şirketin en güçlü ve etkili üyeleri olarak kabul edilir. Bu yöneticiler şirketin stratejisini belirler, daha yüksek riskli kararlar verir ve günlük operasyonların şirketin stratejik hedefleri ile uyumlu yürümesini sağlar.

Eğer siz de bir görev aldığınızda engellere takılmayan, onları aşmaya odaklanan bir kişi olarak tanınıyorsanız bu pozisyon tam sizin içindir.

Minimum Gereksinim

Mühendislik, Mimarlık, İşletme, Matematik, Data Bilimi bölümleri başta olmak üzere üniversitelerin benzeri pozitif bilim alanlarında İngilizce eğitim görmüş olmak. [İleri derecede İngilizce bilgisi ile beraber ikinci dil tercih sebebidir.]

 

İş Tanımının Gerektirdiği Nitelikler

 Sorumluluk sahibi ve sonuç odaklı

 İdealist ve pozitif

İyi bir hafıza ve not alma alışkanlığı

Çok hızlı ve odaklı araştırma-geliştirme yeteneği

Deadline bazlı çalışma disiplini

Ekip çalışmasına yatkın

Geri bildirimlerin gelişimin ayrılmaz parçası olduğunun farkında

Türkçe-İngilizce sunum ve anlatım tekniklerine yatkın

YETİŞTİRİLMEK ÜZERE

Vector (4).png

 @    hr@depixen.com

+90 549 574 00 90

Group 836 (1).png

OLMAYANsigara içen

bottom of page