iş tanımı

Kazanan takımlar inşaa etme konusunda yetenekli misiniz?

Yetenek süreçlerimize liderlik edecek, yeni nesil yazılım şirketinde çalışmak üzere bir İK uzmanı ve stajyer arıyoruz.

Bu rolde;

Yetenekler için yenilikçi gelişim stratejileri üretecek, çalışanların işe alım ve dahil edilme faaliyetlerini gerçekleştirecek, boru hatları inşaa edecek, şirket değerleri ve hedefleri doğrultusunda yetenek deneyimi üzerinde çalışacaksınız.

Sonuncusu ama en önemlisi, analitik süreçlerimizi yöneteceksiniz.

nitelikler

Birincil sorumluluklarınız neler olacak?

• İşe alım yaşam döngümüze öncülük edeceksiniz; en uygun adayı bulmak için en iyi aday deneyimi uygulamalarını inşa edeceksiniz. (Proaktif Atraksiyon Stratejileri, işe alım ve alıştırma süreçlerinin yönetilmesi.)

• En iyi çalışan deneyimini savunmak; Kurumsal kültürün inşa edilmesini ve herkes tarafından temsil edilmesini sağlamak.

• İnsan odaklı tüm süreçlerde değerleri teşvik etmek.

• Performans yönetmek ve geliştirmek; Ödül & Takdir ve Çalışan İlişkileri süreçlerinde öncülük etmek.

• Danışman olmak; İK ile ilgili sorular konusunda ilk temas noktası olmak.

• Çalışan ihtiyaçlarına yardımcı olduğumuz yeni kurulan şirketimizde, kültürümüz kapsamında İK uygulamaları konusunda çalışanlara danışmanlık yapmak.

• Yenilikçi olmak: Alternatif çözüm önerilerinde bulunmak için Pazar ve sektör trendlerini takip etmek.

• Uygulamamızda, İK analizlerine  & İK modüllerine öncülük etmek;  İK ile ilgili KPI’lar hakkında metrik tabanlı raporlar geliştirmek ve ilgili alanlar hakkında trendleri, metrikleri analiz etmek üzere yönetim ile işbirliği yapmak.

• Uygulamamızın İK modülüne sahip olmak; Uzmanlık alanında Büyük Veri’yi yönetmek.

En uygun İK Sistemini tanımlamak ve yasal uyumluluğu temin etmek: İK ile ilgili birden çok sistemde hizmet veren mevcut ve benzersiz çalışan verilerini yönetmek; (Ödenek & Yan Yardımlar vb. )